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"Management by Belief" 単なる目標管理ではなく、「思い」をマネジメントする軸をそこに一本追加するという話。 これによって従来よりもバランスのとれた評価ができる。 数字だけ追いかけてるとその内忘れてしまう大切なものを見つめなおすことで、蔓延している閉そく感を打破できるか。

2012-05-14 14:18:49

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