サイトリニューアルのお知らせ

ソーシャルリーディングサービスは機能を新たにし、下記のアドレスに移動いたしました。

https://reading.booklook.jp/

当サイトをご利用頂いていた方へ

レビューを含むご登録頂いていた情報は、新サイトには引き継がず、現在の旧サイト上のみ表示されます。

よろしければ、新サイトにて再度、新規ユーザーのご登録をお願いいたします。

旧サイトでの本棚登録・レビュー内容を移したいなどご希望がございましたら、新サイトでメンバー登録手続き後に、こちらへ下記の情報とメールにてご連絡を下さい。

旧サイトでご登録頂いていたfacebookアカウント名
ご自身が書いた旧サイトでのレビューページURL

"ひとり" から "みんな"との読書へ

<ソーシャルリーディング> SNSを利用した新しい読書体験

あなたの感想を共有しよう

自分だけの本棚を作って記録しよう

みんなの感想と本棚であなたの1冊を見つけよう

無料

見るのも書くのもOK

便利

外出先でもノートが書ける

共有

みんなの本棚、ノートを見よう

共感

ノートでつながりを深めよう

本のいいねをシェアしよう！

無料
見るのも書くのもOK
共有
友達にも見せちゃおう
便利
外出先でもノートが書ける
共感
ノートでつながりが深まるかも！

9割がバイトでも最高のスタッフに育つディズニーの教え方

本棚に追加

購入

福島文二郎(著)

発売日: 2010-11-25

Readers この本の読者

Note List ノートリスト

2013-10-12 07:17:37

2013-10-12 07:14:03

Tomomi Chikahisa

指導する際に参考になることがいっぱい書いてある。でも、これは行動を起こせる後輩への対応だと感じた。。あと結果はあと回し的な。新入社員のモチベーション維持が目的ならすごくいい！結果を出させたいという指導目的ならもうちょっとかと。

2012-01-25 09:34:21

Shigeyasu Nakamura

人材育成、企業文化の従業員への伝播、自発的な後輩育成の文化、がキーワード。ゲストに感動を与えたい熱い人がバイトになるので、ある意味従業員のモチベーションの維持は容易なのかもしれないかな。辞める人が多いのも理由がありそう。娯楽産業で参考にならないかもですが、流し読みはアリです。

2011-05-07 11:47:33 200p

My Note List この本のマイノートリスト

Wow! ノートはまだありません